世界中の企業と一緒に、情報を通じてローカルの生活を豊かにしたい【スタッフインタビュー#18】
- On 2021年11月10日
このたびは、ハーチの採用情報に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。ハーチでは、社会をもっと素敵な場所にする仕事に共に取り組んでいただける、多種多様な人材を募集しています。少しでも興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください。
どうしてやっているの?
ハーチ株式会社は、「インターネットやコンテンツの力を活かして社会がもっとよくなる仕組みを作りたい」という想いのもとで、2015年12月に創業した企業です。
私たちのミッションは「Publishing a Better Future(よりよい未来を、みんなに届ける)」。当社が目指すのは、私たちが創りだしたコンテンツを通じて、人々に少しでもポジティブな変化をもたらすこと。新しい行動を起こすきっかけとなったり、今まで見えていなかった世の中の素晴らしさに気付いたり。ハーチのコンテンツに出会う前と出会った後で、何か少しでもその人の未来がよい方向へと動き出し、結果として社会がもっと素敵な場所になっていく。そんな仕事をしたいなと思っています。
「よりよい未来をみんなに届ける」の「みんな」には、当然ながらメディアの読者だけではなく、ハーチで働くメンバーひとりひとりも含まれています。ハーチの中には、ライター、エディター、デザイナー、エンジニア、セールス、バックオフィスなど様々な立場の人が働いていますが、それぞれが自分の好きなこと、自分らしさを活かせる仕事をし、それによって自分自身が幸せになり、まわりが幸せになり、会社が幸せになり、社会が幸せになる。それが私たちの理想です。
何をやっているの?
複数の領域で自社メディアを運営しています
ハーチでは、様々な領域でウェブメディアを開発・運営しています。手がけるテーマは一見するとつながりがないように思えるかもしれませんが、当社では「社会性(その産業が伸びることで個人や社会が幸せになると信じられるか)」「成長性」「自分たちがやりたいか」という3つの観点を基準に、メディアづくりの領域を決めています。
スキルアップとチャレンジの機会を積極的に提供しています
ハーチでは、会社の強みとしているコンテンツマーケティングやウェブマーケティングのスキルだけでなく、各社員の習得スキルや希望のキャリアに応じた専門スキルを、様々な研修で身につけることができます。また、新しいことに挑戦したいという社員には、挑戦できる環境を積極的に提供しています。
どうやっているの?
人も企業もサステナブルに成長するための「3P」
ハーチは、事業を運営するうえで、People(人々)、Planet(環境)、Prosperity(繁栄)という3つを大事にしています。会社はあくまで箱であり、そこにいるのは人だけです。まして、当社が運営するメディア事業の資産は、人以外に何もありません。だからこそ、ひとりひとりが自分のやりたいことに自分らしく楽しく取り組めること、それによって成長の機会を手にできることを大事にしています。また、気候危機への対応として、カーボンニュートラル(CO2排出ゼロ)によるメディア運営を目指しており、日ごろの省エネに加えて取材に伴う飛行機出張のカーボンオフセット、オフィスの緑化やゼロウェイストチャレンジなどにも取り組んでいます。そして、当社の強みでもあるコンテンツづくりとウェブマーケティングの専門性を活かし、収益性の高い事業を展開しています。
どんな人がいるの?
多様なバックグラウンド
メンバーのバックグラウンドは多様です。代表の加藤は人材業界経験者、役員3名は、金融業界、IT業界、広告業界の出身者です。また、メーカー、出版社、金融機関、大学職員、公務員、不動産、教育など、様々な業界出身者がおり、半数が海外在住経験を持つメンバーで構成されています。新卒のメンバーもいれば、シンガポール出身のメンバーもいます。私たちは、多種多様な人材を求めています。
社会に対してポジティブな変化を起こしたい
ハーチでは、自分たちの仕事を通じて少しでも個人や社会にポジティブな変化を生み出したいという価値観を共有できるメンバーで構成されております。運営メディアに関わらず、情報発信を通じて読者の未来を、そしてその先にある社会全体の未来をもっとよくする、という目的は共通しています。この考え方に共感頂ける方はフィットしていただけるのではないかと思います。
ウェブメディア運営のプロフェッショナル
社会性と収益性の両立は常にハーチにとっての課題ではありますが、幸いにも当社は収益性の源泉となる優れたコンテンツ制作スキル・マーケティングスキルを持つメンバーが多く在籍しています。運営メディアはそれぞれの領域で業界トップクラスのメディアとして認識されていますが、その背景には、過去の豊富な経験に裏付けされた再現性の高いウェブメディアの収益化戦略があります。ライティングから集客にいたるまで、ずば抜けたスキルを持つメンバーが揃っていますので、ウェブメディアに携わるのは初めてという方でもすぐに高度な知識とスキルを身につけることが可能です。
また、全員がとても温かい人柄の持ち主で、思いやりのある優しいメンバーばかりなので、社内は常に朗らかな雰囲気でリラックスして仕事に取り組んでいただけます。
どこで働くの?
注目の再開発エリア、日本橋のリノベーションオフィス
ハーチのオフィスは、2020年東京五輪に向けて再開発が進んでいる注目のエリア「日本橋」にあります。日比谷線・都営浅草線「人形町」、日比谷線「小伝馬町」、都営新宿線「馬喰横山」、総武快速線「馬喰町」、都営浅草線「東日本橋」の5駅からいずれも徒歩5分圏内という恵まれた立地にあります。建物は2016年11月にオープンしたのお洒落なリノベーション物件で、クリエイティブ関連のスタートアップ企業らが多く入居しています。1Fにはレストラン、屋上にはルーフトップガーデンもあり、毎日通いたくなるオフィスビルです。
オフィスは当社のメンバーが少しでも快適に仕事をできるよう、様々な工夫をしています。フラットなコミュニケーションが自然と生まれるフリーアドレスデスク、人工芝の緑の上でリラックスしながら仕事や食事ができるカフェテーブルスペース、コンテンツ制作を深化させるためのハイスペックPCとVRスペースなどを用意しています。
そしてオフィスを出で少し歩けば、そこには古き良き日本橋の風情ある街並みを残した人形町もあり、ランチや仕事帰りには数え切れないほどある美味しいお店めぐりを楽しむこともできます。ぜひ一緒にランチやディナーに繰り出しましょう。
ダイバーシティ、エクイティ(公平性)、インクルージョンへの取り組み
私たちは、多種多様な人材を求めています。採用プロセスにおいても多様性と人権を尊重し、性別、年齢、人種、信条、宗教、国籍、出身地、婚姻の有無等に基づく差別を行いません。また、ハーチに関わるメンバー全員が自分らしさを活かしてチームや社会のなかで活躍できるよう、独自の社内制度や柔軟な働き方の推進など様々な取り組みを進めています。詳しくは、こちら。
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当社の仕事に少しでも興味を持って頂けた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。まずはざっくばらんに話しながらお互いを知るという形でも構いません。「社会をもっとよくする仕組みづくり」に向けて共に頑張っていただける方からのご連絡を心よりお待ちしております。