銀行・保険など金融機関23社、2028年までにシンガポール拠点の全従業員8万人超へのAI研修を約束
Springl からの転載です。元の記事
銀行・保険・資産運用の金融機関23社は、2028年までにシンガポール拠点の全従業員、計8万人超を対象に、重要なAIスキルの研修を約束した。副首相兼貿易産業相でシンガポール金融管理局の会長を務めるガン・キムヨンが9月24日、金融業界の人材育成に取り組むInstitute of Banking and Finance（IBF）の表彰式典で、23社が参加する「IBF AI Workforce Co-Lab」の発足とあわせて発表した。研修はIBFが認定したプログラムで行い、すでに従業員の半数超が受けた。
参加するのはDBS銀行、OCBC銀行、HSBCなど。Co-Labは金融機関と協力先を集めて、仕事の変化を見極め、研修と職務の再設計の実践的な方法を試す場で、IBFや業界団体、労働組合が知見を業界全体と共有する。
Co-Labは、AIで個々の役割がどう変わるかを調べ、新しい役割に要るスキルを身につける道筋もつくる。同日、リーダー、富裕層向けの資産運用の担当者、業務部門の職員向けに3つの道筋を設けた。
リーダー向けの道筋では、価値のあるAIの用途を見極め、適切なガバナンスを整え、人材の変革を率いる力を養う。富裕層向けでは、プライベートバンキングを手がける10社が、顧客を担当するリレーションシップ・マネージャーのスキル向上を約束した。業務部門では、AIで定型業務の進め方が変わるなか、銀行と保険の大手が職務を再設計し、キャリアパスをつくる。
ガン副首相は講演で、AIの導入が進めば拡大する役割も変わる役割もあり、人材の育成は当初からAI導入の取り組みに組み込む必要があると述べた。また「金融機関は、AIの計画を立てるのと並行して、人材の計画も立てなければならない」とし、ほかの金融機関にCo-Labへの参加と同じ約束を促した。
【発表資料】シンガポール金融管理局「Keynote Address by Mr Gan Kim Yong, Deputy Prime Minister and Minister for Trade and Industry, and Chairman of the Monetary Authority of Singapore, at the Institute of Banking and Finance (IBF) Distinction Evening on 24 September 2026」
【参照サイト】Institute of Banking and Finance「IBF AI Workforce CO-LAB」
