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フロントエンドエンジニア

WHY

募集背景

当社は、2015年12月の創業以来、「Content markting for good」をミッションに掲げ、読者やその先にある社会の未来を少しでもよりよい方向へと変えていけるコンテンツを届けるため、複数のウェブメディアをオープンし、運営してきました。世界のソーシャルグッドなアイデアを伝えるIDEAS FOR GOODや、横浜のサーキュラーエコノミーを推進するためのメディア Circular Yokohama 、初心者向けの金融メディア HEDGE GUIDE 、地方創生に向けた民泊の運営を応援する MINPAKU.Biz など、その領域は多岐にわたります。

それらのウェブメディアの制作・保守・改善などを社内のエンジニア1名の体制で行ってまいりましたが、さらにメディア開発のスピードを上げ、よりわかりやすく使いやすいメディアを作るために、フロントエンドエンジニアを募集します。

WHAT

フロントエンドエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、当社が運営する複数のメディアについて、WordPressで構築するウェブサイトのデザイン開発・コーディング・カスタマイズ、各種機能開発などをご担当いただきます。

社内スタッフの多くがライターや編集者のため、エンジニアへの要望は細かいものも含めて多岐にわたります。各メディアのスタッフからの要望を直接受けて、それらを実現するための実装方法を自ら考え、選び、作っていくことができます。新しい技術をキャッチアップしながら、自分で解決策を探っていく楽しさがあります。

また、当社のメディアはデザイン性も重視しています。コンテンツの内容はもちろん、読者が読みやすいデザイン、使いやすいサイトを目指してマイナーチェンジは常に行っています。フロントエンドエンジニアの視点から、読者にとって良い情報を届けるために何ができるか、多方面から考えて実践していくことができ、その反響もダイレクトに感じていただけます。

スタッフインタビュー

スタッフインタビュー#14「どんな形でもいい。身近な人の役に立てれば嬉しい。」で、現職のフロントエンドエンジニアが仕事内容やこの仕事のやりがい、難しさなどを紹介しています。

募集要項

必要な能力・経験
  • WordPressサイトの開発・カスタマイズ経験
  • HTML/CSS/PHPの知識
  • JavaScript・Ajaxの知識
  • レスポンシブWebデザインについての知識
  • 新しい技術や事柄に対する自発的なキャッチアップ
  • パートナー、同僚、顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方
こんな方は歓迎します
  • SEOに関する知識
  • UI設計や改善の知識・経験
  • WordPressセキュリティに関するスキル・知識
  • サーバー全般に関するスキル・知識
  • デザインに関するスキル・知識
  • スタートアップ企業での就業経験
  • 英語上級以上
雇用形態 正社員、時短正社員、アルバイト、業務委託
給与・報酬 希望を考慮の上決定いたします。
勤務地 東京オフィス、横浜オフィス、リモート

  • 東京オフィス:東京都中央区日本橋富沢町10-13&WORK NIHONBASHI 602
  • 横浜オフィス:横浜市中区尾上町3-35 横浜第一有楽ビル3F G Innovation Hub Yokohama 316
勤務時間 8~19時の間で設定
休日 完全週休2日制(土日祝日はお休み)
年末年始休暇
夏季休暇
社内制度 ハーチでは、現在下記のような取り組みを行っています。

  • 月1ランチ会制度(社内交流のため費用は会社負担でランチ会を開催)
  • Peer Bonus制度(詳しくはこちら
  • リモート勤務制度
  • 週4勤務正社員制度(希望すれば正社員でも週4勤務が可能)
  • 時短正社員制度(希望すれば正社員でも時短勤務が可能)
  • ボランティア休暇(ボランティアに参加するための有給休暇)
  • 地方リモート勤務のための移動休暇(有給休暇)

応募・相談はこちら

少しでも興味をお持ちの方、まずは話を聞いてみたい方は下記よりお気軽にご連絡下さい。

※件名で【採用に関するお問い合わせ】を選択のうえ、お問い合わせ内容欄にご自身の簡単な経歴と、「フロントエンドエンジニア」にご興味を持っていただいた旨をご記入ください。